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Exemple de rapport LinkedIn

Sophie Marchand

Profil analysé par ProPulse

D
38.4/100
Moyenne des autres :44.6/100

Bottom 50% des profils analysés

Score par critère

SophieMoyenne
Headline
32/46moy.-14
Section À propos
22/33moy.-11
Expériences
58/54moy.+4
Compétences
28/41moy.-13
Cohérence globale
52/49moy.+3

Headline

32

L'école (ESSEC) est mentionnée, ce qui donne un contexte sectoriel crédible.

"Étudiante en Finance | ESSEC Business School" — c'est générique au possible. Zéro proposition de valeur, zéro mot-clé SEO, zéro signal de ce que tu cherches. Un recruteur en M&A qui cherche un analyst ne te trouvera jamais avec ça.

Version optimisée — prête à copier

M&A · Private Equity · Restructuring | ESSEC Grande École — Analyst intern | Disponible juillet 2025 · Paris & Londres

Section À propos

22

La section existe et mentionne l'école — c'est déjà mieux que la majorité des profils étudiants. L'intérêt pour la finance est au moins évoqué.

"Passionnée par la finance et les marchés, étudiante à l'ESSEC. À la recherche d'opportunités dans le secteur bancaire." — trois lignes génériques qui ne disent rien de concret. Zéro expérience mentionnée, zéro secteur précis, zéro date de disponibilité, zéro call-to-action. Un recruteur en M&A ne sait toujours pas pourquoi te contacter toi plutôt qu'une autre.

Version optimisée — prête à copier

Étudiante en Grande École (ESSEC), spécialisée en finance d'entreprise et transactions M&A. J'ai réalisé deux stages en banque d'affaires — chez Lazard sur des mandats sell-side dans l'énergie (€200M–€800M), puis chez BNP Paribas en analyse crédit. Ces expériences m'ont appris à construire des modèles financiers sous pression et à synthétiser des enjeux complexes pour des clients exigeants. Objectif : stage Analyst en M&A ou Leveraged Finance à partir de juillet 2025, idéalement à Paris ou Londres. N'hésite pas à me contacter : [email]

Expériences

58

Deux expériences en banque d'affaires sont listées — la base est solide et le secteur est cohérent.

Les bullet points manquent de chiffres et de verbes d'action forts. "Participation aux projets M&A" et "Analyse financière" ne veulent rien dire pour un recruteur. Il veut des deals, des tailles de transaction, des modèles construits.

Version optimisée — prête à copier

Lazard — M&A Analyst Intern (6 mois) • Suivi de 3 mandats sell-side énergie & infrastructure (€200M–€800M) de l'information mémo au closing • Construction de modèles DCF, LBO et comparables boursiers sur 12+ cibles • Rédaction de teasers et mémos d'information soumis à des fonds PE tier-1 BNP Paribas — Credit Analyst Intern (3 mois) • Analyse crédit de 8 dossiers PME/ETI (notation interne, covenants, stress tests) • Présentation hebdomadaire des conclusions au comité de crédit

Compétences

28

Quelques compétences sont présentes, dont Financial Modeling.

"Microsoft Word" apparaît avant "Financial Modeling" — l'ordre est catastrophique. Les compétences ne sont pas triées par pertinence sectorielle, aucune n'est épinglée, aucune validation par des pairs visible.

Version optimisée — prête à copier

Compétences à épingler en priorité (dans cet ordre) : 1. Modélisation financière (DCF · LBO · Comparables) 2. Excel avancé / VBA 3. Analyse M&A · Due Diligence 4. PowerPoint — Pitch books & mémos 5. Bloomberg / FactSet 6. Valorisation d'entreprise

Cohérence globale

52

Le fil conducteur finance/M&A est perceptible grâce aux deux stages en banque d'affaires.

Le profil manque d'une narrative claire et unifiée. Le headline dit "étudiante", le résumé est absent, les compétences sont désordonnées. Un recruteur comprend le secteur visé mais pas pourquoi choisir Sophie plutôt qu'une autre.

Version optimisée — prête à copier

Plan d'action en 3 étapes : 1. Change ton headline pour : "M&A · Private Equity | ESSEC Grande École — Analyst intern | Disponible juillet 2025" 2. Écris ton résumé À propos en 3 paragraphes (expériences → expertise → objectif + call-to-action) — le template ci-dessus est prêt à coller. 3. Réorganise tes compétences : épingle DCF/LBO/Financial Modeling en premier, supprime Pack Office et les soft skills génériques.

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